¿Cómo podríamos ayudar a Engie ha transformar su forma de trabajo a partir de su propio cambio cultural?

Engie tenía el desafío de adaptar sus oficinas locales en Perú a un cambio cultural internacional, pasar a un trabajo más horizontal y re-definir la ubicación de las áreas junto con la de sus líderes. Hicimos notar que la arquitectura horizontal que traían ayudaría a que no hayan pisos tan diferenciados entre las diferentes áreas versus el cargo operativo.