DRRP, brinda servicios especializados de arquitectura e ingeniería, con un alto nivel técnico, con experiencia y capacidad empresarial que se refleja en el desarrollo de múltiples servicios especializados para el diseño e implementación de oficinas, considera que la gestión de la seguridad, salud y de calidad son los pilares fundamentales de la organización, por ello establece la política de “Sistema Integrado de gestión”.

Todos los trabajadores de los diferentes niveles, dentro de DRRP, son responsables de mantener una cultura de calidad, seguridad y salud en el trabajo, volviéndola una forma de vida, participando en forma activa de todos los elementos del Sistema Integrado de Gestión de acuerdo a la legislación vigente y otros requisitos establecidos por la Empresa.

Para esto DRRP, asume el compromiso de:

• Satisfacer plenamente las necesidades y expectativas de nuestros clientes, cumplir con los requisitos legales pertinentes, de los programas voluntarios y de otros requisitos o prescripciones que suscriba la organización.
• Garantizar la seguridad y salud en el trabajo, para contribuir con el desarrollo del personal de DRRP, para lo cual se fomentará una cultura de prevención de riesgos laborales y un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que permita la protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la organización. Así mismo, DRRP. Velará por la seguridad y protección de la salud de los visitantes eventuales a los ambientes de DRRP durante su permanencia en estas.
• Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables por medio de la identificación, evaluación y valoración de los riesgos y oportunidades en Seguridad y Salud en el trabajo, para la prevención de las lesiones, deterioro de la salud, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo y la implementación de controles para la eliminación de peligros y reducción de los riesgos de los trabajadores y todas las partes interesadas que componen nuestra organización, teniendo en cuenta que el personal de la empresa tiene la facultad de rehusarse a realizar un trabajo si justificadamente lo considera inseguro, sin estar sujeto a sanción alguna por dicha actitud.
• Fomentar la capacitación y actualización de nuestro personal en los programas y procedimientos de seguridad y salud.
• Promover la participación de los trabajadores en los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando que los trabajadores y sus representantes son consultados y participan activamente en todos los elementos de Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
• Mejorar continuamente el desempeño del Sistema Integrado de Gestión y comunicar nuestro desempeño de gestión en los procesos, garantizando la provisión y eficiencia de los recursos, y garantizando la compatibilidad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con el Sistema de Gestión de Calidad bajo el enfoque de un Sistema Integrado de Gestión.