Nos involucramos en sus dinámicas de trabajo a través de talleres vivenciales y entrevistas con los líderes. Buscábamos conocer y comprender la relación entre áreas para que los espacios respondan a su cultura y necesidades.
Diseñamos pensando en promover la innovación y la polinización cruzada interdisciplinaria enfocadas en las nuevas generaciones. Siempre alineados a la imagen corporativa.
Trabajamos doble turno. Tener un registro riguroso permitió la sincronía tanto con nuestros equipos como con el cliente, a quien mantuvimos al tanto de todos nuestros pasos.
Presentes hasta el paso más importante: ¡la mudanza! Tras cumplir el plazo en menos tiempo de lo esperado, el área de Change Management tomó el liderazgo luego de la obra para llevar a todas las personas hacia sus nuevas oficinas.
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