¿Cómo podríamos ayudar a Enel a escalar su nueva forma de trabajo mediante la incorporación global de WELL? (Primera certificación de bienestar laboral en Perú)
Enel Perú tenía el desafío de escalar su forma de trabajo (certificada con WELL) en sus nuevas oficinas. Sus instalaciones actuales impedían desarrollar este modelo de trabajo a mayor escala, siendo la implementación de la certificación parte de su estrategia global. Enel ya había experimentado a pequeña escala lo que buscaba para sus nuevas oficinas. El principal desafío consistía en ayudarles a adaptar su forma de trabajo a una escala mayor, mientras se cumplían los requisitos de las certificaciones WELL (cultura) y LEED (edificio).
